IVIA em stand tecnológico na 41ª Convenção Unimed

Desde o dia 25 de outubro, com encerramento programado para hoje, acontece em Fortaleza/CE a 41ª edição da Convenção Nacional Unimed, maior evento do Sistema, envolvendo, dentre outras questões, a gestão da maior rede de cooperativas de todo o mundo.

Confirmando a sua importância como tradicional palco de debates e decisões sobre questões políticas, econômicas e sociais, a Convenção recebe em 2011 cerca de dois mil participantes de todo o país. Promovida pela Unimed do Brasil, com sede em São Paulo/SP, em parceria com a Unimed Ceará e a Unimed Fortaleza, o tema deste ano é "Governança Cooperativa - Transformando o modelo".

A IVIA, através da sua equipe de profissionais de TI alocada em projetos na Unimed, participa do evento em um stand tecnológico junto com a própria equipe da Unimed Fortaleza, apresentando novidades de software para a área de saúde.

Destacando a importância da parceria com a Unimed Fortaleza, Carina Leite, gerente de negócios da IVIA, esteve na tarde de ontem prestigiando o evento.

Qualificação Profissional

A falta de profissionais qualificados continua sendo uma das maiores preocupações no mercado, e isso está bem evidente no segmento da tecnologia da informação.

O diretor da IVIA e presidente da Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação, Software e Internet no Ceará (Assespro-CE), Marcio Braga ressaltou o assunto em uma entrevista dada ao Jornal Diário do Nordeste.

"Em evidência desde que o Ceará passou por um processo acelerado de desenvolvimento em diversos segmentos de sua economia nos últimos anos, o mercado de Tecnologia da Informação, ou simplesmente TI, parece ser o próximo setor a ser relacionado a um termo já conhecido da população brasileira, o apagão."

Confira a matéria!

Doação Clube IVIA para Casa Menino Jesus

Na última quinta-feira (06) o Clube IVIA fez a entrega das doações naCasa Menino Jesus e foi com um grande sorriso e uma imensa satisfação que asadministradoras da Casa agradeceram os 67 quilos de alimentos que arrecadamos.

A Casa vive de doações, mas mesmo já acostumados com esse gesto, énítida a comoção dos responsáveis com a nossa atitude. Por várias vezes sereferiram a nós como “corações generosos”, inclusive na oração que uma dasirmãs realizou na capela da Instituição, em agradecimento ao nosso gesto. Na oportunidade o Diretor da IVIA, Alexandre Menezes, conheceu ahistória da Casa, suas instalações e o trabalho que ali é realizado.

Presenciamos um pouco da rotina da Casa. Algumas crianças dormiam após oalmoço. Pouco depois chegaram as crianças que tinham saído de manhã cedo parafazer radioterapia e quimioterapia nos hospitais. No carro veio mais umacriança que deu entrada na Casa Menino Jesus naquele momento, elevando para noveo número de crianças em tratamento. Cada criança tem direito a um acompanhante,normalmente a mãe é quem acompanha o filho.

Transmito os agradecimentos da Casa Menino Jesus a todos que colaboraram.

Em nome da Casa Menino Jesus, da IVIA, do Clube IVIA, agradecemos aparticipação dos envolvidos.

As crianças estão esperando sua doação! Acesse o site e saiba como ajudar ainstituição: http://www.casameninojesus.org.br

Missão italiana visita o Porto Digital e conhece a IVIA

No dia 22/07/2011 uma comitiva de empresários da Lombardia, região mais rica da Itália, esteve prospectando novos negócios em Pernambuco.  

Os Gestores de empresas do setor de TI daquela região visitaram a sede do Porto Digital para assistirem a uma apresentação institucional do Parque e participar de uma rodada de negócios com empresas embarcadas.

Na Lombardia há em média uma empresa para cada 12 pessoas. A região se coloca como a 29ª economia do 

mundo, sendo portanto, um local de oportunidades onde as empresas do Porto Digital podem ampliar seus negócios e fazerem investimentos.

A Empresa Italiana ENTER convidou a IVIA para uma reunião de negócios com objetivo de divulgar produtos e serviços e firmar parceria.

A IVIA foi representada por Mônica Melo e Lucy Guedes que fizeram o reciproco: mostrar nosso caso de sucesso com exportação de serviços e software para Europa. 

Destaque IVIA-PE

Três IVIAnos da IVIA-PE embarcada no Porto Digital, foram aprovados em processo de seleção para um programa de capacitação de capital humano na Língua Inglesa.

Este programa faz parte do projeto de consolidação do parque tecnológico Porto Digital e é realizado em parceria com o ministério de Ciências e Tecnologia (MCT) e com a Secretaria Estadual de Ciência e Tecnologia de Pernambuco.

O objetivo do programa é capacitar os colaboradores das empresas embarcadas no Parque Tecnológico Porto Digital no uso da língua inglesa no contexto profissional, seja em atividades técnicas como em atividades de geração de negócios. Com isso, espera-se gerar como benefício o aumento da capacidade competitiva do polo de TIC de Recife em acessar mercados internacionais e atrair novos empreendimentos multinacionais.

Essa oportunidade de capacitação de mão de obra do Porto Digital em inglês é subsidiada, tanto para o colaborador quanto para a empresa na qual trabalha, onde o colaborador apenas desembolsa R$ 100,00 no ato da matricula do período, sem nenhum ônus adicional.  Para garantir a participação até o final do programa.

A instituição de ensino que ministra os cursos é a ABA – Associação Brasil América.

A IVIA parabeniza os aprovados e todos os participantes dessa iniciativa do Porto Digital.

Coding Dojo IVIA

A IVIA realizou neste sábado, dia 10/09, o seu primeiro Coding Dojo oficial. O evento, onde "um grupo de programadores se reúne para trabalhar em conjunto em um desafio de programação", seguiu as diretrizes do site codingdojo.org (resumido em português em: http://pet.inf.ufsc.br/dojo/o-que-eh-dojo/). Segundo o site, os programadores "estão lá para se divertir, e, através de uma metodologia pragmática, melhorar suas habilidades de programação e de trabalho em grupo".

A agenda do evento contou com uma breve apresentação sobre Test Driven Development, por Antonio Junior. O TDD serve como base para qualquer implementação com Dojo e por isso foi importante o nivelamento na técnica. Em seguida, as regras do jogo foram apresentadas e todos os presentes participaram do desafio de criação de um validador de Sudoku. Dois ambientes foram utilizados, um com Visual Studio 2010 (C# + Unit Testing) e outro com Eclipse (Java + JUnit).

As quase duas horas de programação foram o melhor do evento. Por contar com um revezamento entre as duplas (piloto e co-piloto) e uma dinâmica eficiente, todos poderam participar. As discussões sobre lógica e melhores práticas de programação foram importantíssimas.

O evento foi um sucesso: tanto pelo feedback positivo dos participantes, que exploraram novas técnicas, linguagens, e um processo de desenvolvimento bem eficiente; como pela aplicação construída, que seguia os princípios de desenvolvimento guiado a testes e boas práticas de programação.

Foi o primeiro de muitos Dojos. Agradecemos a participação de todos, destacando o apoio de Henrique Landim, pela organização e abertura; Cláudio Rocha, pela liderança da equipe Java; Antonio Junior, pela apresentação do TDD e liderança .NET; e Marcelo Barros, pela organização, apresentação das regras do Dojo e definição do desafio.

IVIAno eleito colaborador do mês em cliente

O cliente ATI-GAS (Gerência de Arquitetura de Sistemas de Informação do Governo) em Pernambuco, deu inicio à um processo de seleção para escolha do colaborador do mês, onde todos os integrantes da equipe da GAS participam votando individualmente.

No resultado da primeira eleição, o destaque foi Rildo Oliveira (IVIAno da IVIA-PE), eleito COLABORADOR DO MÊS da GAS.

Rildo Oliveira compartilhou a conquista com a IVIA, afirmando que esse prêmio é reflexo da cultura da nossa empresa e o espírito de equipe.

Empenho, dedicação e foco de todos para que possamos prosseguir vencendo as batalhas e conquistando ainda mais a satisfação de nossos clientes.

Ceará na lista das melhores para trabalhar

Treze empresas cearenses estão na lista das melhores para trabalhar do País. A lista conta companhias de diversos setores, como energia e eletricidade, TI & Telecom, consórcios, alimentação


Cearense tem fama de ser divertido e de acolher bem os turistas. Mas, além de ser um bom lugar para visitar e para morar, o Estado está se consagrando também como um dos melhores lugares para trabalhar. Na lista das melhores empresas brasileiras escolhidas pelo Great Place To Work (GPTW), o Ceará aparece bem representado com 13 companhias.

No ranking das 100 melhores empresas para trabalhar do Brasil na categoria “grandes e multinacionais”, aparecem Coelce, Instituto Nordeste Cidadania, Mercadinhos São Luiz e Três Corações Alimentos. Entre as 30 melhores na categoria “médias e pequenas” também há quatro cearenses: Ceara Diesel, Ceneged, Consórcio Nacional Embracon - CE e Fortbrasil Administradora de Cartões de Crédito.

O GPTW também escolheu as melhores na categoria TI & Telecom e cinco estão localizadas no Ceará: Unum, Ivia Servicos de Informatica LTDA, Synapsis Brasil LTDA, Ifactory Solutions Informatica LTDA e Ibyte.

Melhores práticas

As empresas cearenses em nada têm a dever em atenção ao colaborador na comparação com outras empresas do mundo, como destacou o CEO do GPTW no Brasil, Ruy Shiozawa, em entrevista concedida ao O POVO. Segundo ele, a boa colocação das cearenses no ranking nacional mostra que elas melhoram seu nível de gestão de pessoas.

A primeira lista nacional do GPTW foi publicada em 1997. Presente em 46 países, a consultoria baseia a pesquisa em duas avaliações: uma com os funcionários, que respondem de forma voluntária e anônima a um questionário sobre o ambiente de trabalho. A outra avaliação é realizada com a empresa, que detalha as suas melhores práticas e benefícios para os funcionários.

E agora

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Desenvolver ambiente com boas condições de trabalho e oportunidades de crescimento para os funcionários é cada vez mais tendência. Boas práticas ajudam a atrair melhores profissionais, além de agregar valor aos produtos.

Matéria completa : Jornal O POVO

Fundador do GPTW palestra hoje

O fundador do Great Place to Work (GPTW), Robert Levering, ministra palestra hoje, em Fortaleza. O encontro, restrito a convidados, será no auditório Luiz Esteves, da Federação das Indústrias do Ceará (Fiec).

A dinâmica que pode mudar seu negócio é o tema da palestra que o fundador e diretor geral (CEO) do Great Place to Work (GPTW) mundial, Robert Levering, ministra hoje, em Fortaleza. O encontro, restrito a convidados, será no auditório Luiz Esteves da Federação das Indústrias do Ceará (Fiec), a partir das 18h30min.

Em 2010, O POVO realizou a primeira lista estadual do GPTW no Norte-Nordeste do Brasil com as melhores empresas para trabalhar. Este ano, a festa será em outubro, no La Maison Dunas.

Levering é jornalista e criador do método de análise do Prêmio Melhores Empresas para Trabalhar, que avalia o nível de confiança dos funcionários das companhias com o ambiente de trabalho e as melhores práticas de gestão de pessoas. Também coordenou o livro “Transformando a cultura do ambiente de trabalho”.

A metodologia de avaliação do Great Place to Work foi desenvolvida por meio de entrevistas com funcionários efetuadas em mais de 200 empresas nos EUA, desde 1983. Em 1991, foi fundado o Great Place to Work Institute em São Francisco (EUA), por Robert Levering e pela consultora organizacional Amy Lyman, com a colaboração de um time de consultores especializados em organização e gestão.

Desde de 1997, esta metodologia vem sendo aplicada para a elaboração das listas de “Melhores Empresas para Trabalhar”. No ano passado , a lista regional das 25 melhores empresas para trabalhar foi liderada pela Embracon, Ivia, Instituto Nordeste Cidadania, Companhia Energética do Ceará (Coelce) e Cosampa Projetos e Construções Ltda..

Três dessas empresas já haviam entrado na lista das melhores para trabalhar no Brasil - ranking nacional elaborado pelo GPTW. A Coelce figurou pela terceira vez consecutiva e o ineditismo ficou com a fábrica de softwares Ivia e do Instituto Nordeste Cidadania..

Por quê
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Presente em 41 países do mundo, o GPTW tem clientes diversos, organizações nos segmentos de serviços, multinacionais, pequenas empresas e uma grande variedade de indústrias.

Fonte: O Povo

Quatro empresas do Porto Digital estão entre as melhores do país na área de TI

Quatro empresas embarcadas no Porto Digital foram reconhecidas pelo Great Place to Work Institute (GPTW) como umas das 95 melhores no País para se trabalhar no setor de TI&Telecom em 2011. A avaliação foi realizada junto aos colaboradores das empresas, escolhidos aleatoriamente pelo próprio GPTW. E o seu resultado foi publicado pela Revista Computerworld.

As empresas Microsoft Brasil, Ivia Tecnologia, IBM Brasil e Pitang, todas embarcadas no Porto Digital, se destacaram entre as 95 melhores empresas. A  Pitang foi formada dentro do próprio Porto Digital, através de um spin-off da área de projetos comerciais do C.E.S.A.R (Centro de Estudos e Sistemas Avançados do Recife) e conta hoje com 240 colaboradores.

Segundo informações da Revista Computer World, divulgadora do ranking, o índice geral de satisfação dos 95 mil funcionários das 95 melhores empresas cresceu para 81%. Este ano, para realizar a inscrição no processo, a companhia deveria ter no mínimo 50 funcionários e produzir hardware, software ou serviços de Tecnologia da Informação ou telecomunicações.

O Great Place to Work é uma empresa global, especializada em ambiente de trabalho, e conduz a pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar em mais de 40 países. O resultado tem como base a avaliação do nível de confiança dos funcionários em cinco dimensões: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem e ainda nas nove práticas culturais de gestão de pessoas das empresas, que são Inspirar, Compartilhar, Escutar, Reconhecer, Desenvolver, Cuidar, Recrutar, Celebrar e Compartilhar.


Fonte: Porto Digital